（2019年真题）黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历，应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同。一段时间后，黄某工作表现一般，其虚构工作经历的事被揭穿，公司遂主张双方签订的劳动合同无效，并要求黄某支付违约金。根据《劳动合同法》，关于黄某与该公司劳动合同的说法，正确的是
- A.黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿
- B.黄某凭借虚构经历签订劳动合同，应向公司支付违约金
- C.黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效
- D.黄某可以要求公司继续履行劳动合同，公司应当继续履行
正确答案及解析
正确答案
C
解析
《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
(3)违反法律、行政法规强制性规定的。
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