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简述劳动争议仲裁的受案范围

正确答案及解析

正确答案
解析

劳动争议仲裁的受案范围包括——

①我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间,休息休假,社会保险,福利,培训,劳动保护,劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

②实施公务员法的国家机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;

③事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

④社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

⑤军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;

⑥法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。

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  • C.金融期货在进行实物交割的情况下,尽量选择与套期保值交割日相一致的交割月份,从而使基差风险最小
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