简述绩效面谈的目的。
①使双方能够对被评价者绩效结果达成共识。
②认可员工的成就和贡献。
③使员工认识到问题，共同找到解决问题方案。
④在直接上级和员工之间建立良好的人际关系。
第五次全国金融工作会议强调金融供给侧结构性改革，要求金融发展需回归本源，服务实体经济。
现代租赁机构不仅成为金融机构的一个重要分支，而且与银行、保险、证券一同构成现代金融业的四大支柱。
防范化解金融风险特别是防止发生系统性金融风险，是金融工作的保障。
咨询业务不属于金融服务类中间业务
( )属于防范化解重大金融风险攻坚战取得进展。