（2016年真题）2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生 伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司给予赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某 劳动合同。王某不服，向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。
关于工伤认定的说法，正确的是（ ）。
- A.王某已申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定
- B.劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定
- C.王某被砸伤可以向社会保险行政部门申请工伤认定
- D.王某认为自己被砸伤属于工伤，某建筑公司应当同意王某看法
正确答案及解析
正确答案
B、C
解析
本题考查工伤的申请和认定。工伤的认定需要单位所在地统筹地区社会保险行政部门认定；故此题选B,C
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下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中，正确的是()。
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