（2016年真题）下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（ ）。
- A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位
- B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
- C.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿
- D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止
- E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
正确答案及解析
正确答案
A、C、E
解析
本题考查伤残待遇。职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，经工伤本人提出可以与用人单位终止劳动关系，退出工作岗位；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因此选A,C,E
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