劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位（）。
正确答案及解析
正确答案
C、D
解析
劳动合同法第四十条（一）款规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位（）。
劳动合同法第四十条（一）款规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。