劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，现新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，下列哪些情形人民法院应予支持：( ）
正确答案及解析
正确答案
解析
考查劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作且在新的用人单位终止劳动合同之后劳动补偿的起算时间点。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第5条的规定为依据。
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- A.归王某所有
- B.归李某所有
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周某半夜驾车出游时发生交通事故致行人鲁某重伤残疾，检察院以交通肇事罪起诉周某。法院开庭，公诉人和辩护人就案件事实和证据进行质证，就法的适用展开辩论。法庭经过庭审查实，交通事故致鲁某重伤残疾并非因周某行为引起，宣判其无罪释放。依据法学原理，下列判断正确的是：
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- A.法院审理案件目的在于获得正确的法律判决，该判决应当在形式上符合法律规定，具有可预测性，还应当在内容上符合法律的精神和价值，具有正当性
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有关“法的渊源”的下列说法，不正确的组合有？
①在我国，宪法、法律、行政法规、地方性法规等主要是根据其所调整的社会关系而作出的分类。②一切国际条约和国际惯例都构成当代我国法的正式渊源之一。③根据有关法律规定，国家政策可以作为我国法院审理案件时的判决依据。④法的非正式渊源是指不能被国内法院适用的法的渊源，如正义标准、理性原则、习惯等。⑤裁判民事案件时在法源的选取上应遵守“先正式法源，后非正式法源”的准则。⑥近代以来西方国家法的渊源，在英美法系国家主要是制定法，而大陆法系国家判例法成为主要的法的渊源。
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- A.①②
- B.③⑤
- C.④
- D.⑥
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以下哪一（些）选项是对大陆法系特征的正确描述?
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- A.一般采用对抗制诉讼程序
- B.判例法是重要的法律渊源
- C.以公法和私法为法律的主要分类
- D.重视法典编纂
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下列关于法律规则的观点，准确的有：
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- A.与要求笼统、含糊的法律原则相比，法律规则的规定明确具体，对人发挥了确定的指引作用
- B.根据新“三要素说”，任何法律规则均由假定条件、行为模式和法律后果三个部分构成
- C.法律规则是法典的基本构成单位
- D.凡在有法律规则可以适用的场合，均不得直接适用法律原则
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