关于战略人力资源管理的说法，正确的是( )。
- A.战略人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
- B.战略人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
- C.战略人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
- D.战略人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
正确答案及解析
正确答案
B
解析
A项，战略人力资源管理一般采用更为有机的和宽松灵活的控制方式，尽可能减少对员工行为的约束。C项，从经济责任来看，传统的人力资源管理活动将职能部门，包括人力资源职能部门，作为成本中心，强调监控费用支出和核算等一般管理费用。而战略人力资源管理以投资的方法考虑回报，从关注人力资源增值的角度考虑费用支出。D项，战略人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任。直线经理所具有的人力资源管理职权包括：指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能，分派适当的人员担任适当的工作，培养员工之间的合作关系，协助员工改进工作绩效，向员工传达组织的各种规章和政策，控制本部门的人事费用，开发员工的工作潜力，激发并维护员工的工作积极性，维护员工的身心健康等。
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