劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多、为主，以法定为少、为辅。
正确答案及解析
正确答案
错误
解析
劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以法定为多、为主，以商定为少、为辅，即劳动合同的许多内容必须遵守国家的法律规定，如工资、保险、保护、安全生产等，而当事人之间对合同内容的协商余地较小。
劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多、为主，以法定为少、为辅。
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劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以法定为多、为主，以商定为少、为辅，即劳动合同的许多内容必须遵守国家的法律规定，如工资、保险、保护、安全生产等，而当事人之间对合同内容的协商余地较小。