如劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年，用人单位不得解除劳动合同。
正确答案及解析
正确答案
错误
解析
为了保护劳动者的合法权益，我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。
你可能感兴趣的试题
根据《建设工程质量管理条例》，关于施工单位质量责任和义务的说法，正确的有（ ）。
-
- A.对施工质量负责
- B.按照工程设计图纸和施工技术标准施工
- C.对建筑材料、设备等进行检验检测
- D.建立健全施工质量检验制度
- E.审查批准高大模板工程的专项施工方案
- 查看答案
劳动关系确立后，劳动者可以将应由自己完成的工作交由第三方代办。
- 查看答案
编制劳动定额常用的方法有（ ）。
-
- A.经验估工法
- B.统计分析法
- C.比较类推法
- D.技术测定法
- E.头脑风暴法
- 查看答案
基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。
- 查看答案
关于比较类推法，以下说法正确的是（ ）。
-
- A.简便易行
- B.工作量小
- C.适用于批量大的施工作业
- D.需要测定比例关系
- E.不必要考虑工序的近似性
- 查看答案