劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。-名校题库网

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劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。

A、B、C、D、E

劳务人员工资纠纷的主要原因为：建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷；劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷；总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷；违法分包引发的工资纠纷；“恶意讨薪”引发的工资纠纷。

多选题

编制劳动定额常用的方法有（）。

多选题

关于比较类推法，以下说法正确的是（）。