下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（ ）。
- A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
- B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- C.向当地劳动保障监察机构举报投诉
- D.通过法律诉讼途径解决
正确答案及解析
正确答案
A
解析
在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向当地劳动保障监察机构举报投诉；通过法律诉讼途径解决。
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（ ）。
在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向当地劳动保障监察机构举报投诉；通过法律诉讼途径解决。