绩效管理的方法包括( )。
绩效管理的方法包括:简单排序法.强制分配法.要素评定法、工作记录法、目标管理法、360度考核法、平衡计分卡法。
劳动关系确立后,劳动者可以将应由自己完成的工作交由第三方代办。
编制劳动定额常用的方法有( )。
基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。
关于比较类推法,以下说法正确的是( )。
发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10内将合同订立备案即可。