以下除（ ）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。
- A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同
- B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同
- C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利
- D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
正确答案及解析
正确答案
D
解析
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
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