关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（ ）。
- A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
- B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
- C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
- D.变更劳动合同，应采用书面形式
- E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
正确答案及解析
正确答案
A、C、D
解析
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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