2×19年9月，甲公司当月应发工资2 100万元，其中：生产部门生产工人工资1 500万元；生产部门管理人员工资260万元，管理部门管理人员工资340万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。根据上述资料，甲公司计算其2×19年9月份的职工薪酬金额，应计入生产成本的金额是（ ）万元。
- A.1760
- B.1822.5
- C.2138.4
- D.1500
正确答案及解析
正确答案
解析
应当计入生产成本的职工薪酬金额＝1 500＋1 500×（10%＋8%＋2%＋1.5%）＝1 822.5（万元）；
应当计入制造费用的职工薪酬金额＝260＋260×（10%＋8%＋2%＋1.5%）＝315.9（万元）；
应当计入管理费用的职工薪酬金额＝340＋340×（10%＋8%＋2%＋1.5%）＝413.1（万元）。
甲公司有关账务处理如下：
借：生产成本 1 822.5
制造费用 315.9
管理费用 413.1
贷：应付职工薪酬——工资 2 100
——医疗保险费 210
——住房公积金 168
——工会经费 42
——职工教育经费 31.5
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