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方案设计题。

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三级人力资源管理师,历年真题,2019年5月三级人力资源管理师考试《专业技能》真题网络版

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多选题

年失业率取决于(  )。

  • A.失业周数
  • B.失业人数
  • C.平均失业持续期
  • D.就业人数
  • E.失业人数所占社会劳动力的比例
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单选题

面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这是什么类型的面试?( )。

  • A.经验性面试
  • B.投射性面试
  • C.描述性面试
  • D.情境性面试
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单选题

下列有关技能薪酬制的说法错误的是(  )。

  • A.根据员工所具备的工作潜力来确定
  • B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬
  • C.有利于激励员工提高技术能力
  • D.处在艰难期,急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
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多选题

多维立体组织结构的缺点包括( )。

  • A.员工面临三重职权关系,容易产生无所适从的情况
  • B.需要频繁召开会议协调关系
  • C.部门之间的横向协调困难
  • D.主要应用于中小企业
  • E.很难满足客户的要求
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多选题

普遍性应注意的事项是(  )。

  • A.培训规划应适应不同的工作任务
  • B.明确各种工作任务的要求
  • C.培训规划应适应不同的对象
  • D.培训规划应适应不同的培训需要
  • E.针对不同的培训范围、对象和内容,制定切实可行的培训方案,采用不同的程序、步骤、工具和方法,满足各类岗位人员不同的培训需求
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