【文件十】
类别：电话录音
来电人：田力平培训专员
接收人：李明翔人力资源部总监
日期：7月8日
李总：
您好!我是田力平。我刚收到一份通知，本月30日在北京召开大型企业人力资源管理研讨会。此次会议的主要议题涉及我公司目前正在实施的“360度评估”、“EAP”和“企业文化建设实务”等内容。该研讨会级别较高，与会者均为各企业人力资源的主要负责人，还有一些人力资源管理的专家和学者。会议费用也比较高，每人2500元，仅包括会议资料费，不包括住宿和交通费用。
公司一向重视培训工作，但目前经费较紧张，这次会议是否还派人参加?由于临近报名截止时限，请尽快回复，以便我及早做出安排并办理报名事宜。
关于文件十的回复表
回复方式：(请在相应选项前的“口”里画“√”)
口信件／便函
口电子邮件
口电话
口面谈
口不予处理
口其他处理方式，请注明_________________
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正确答案及解析
正确答案
解析
来文日期：7月8日
☆关键词确定为“培训规划”。
参考答案
回复方式：电子邮件
回复内容：
力平：
请注意以下几点：
1．根据企业的人力资源战略规划、培训规划、企业财务状况进行分析。
2．考虑可否用其他低成本的培训方式代替这次培训的效果。
3．确认培训机构的质量以及与这次培训内容与企业工作的相关性。
4．这次培训内容属于前瞻性培训，根据目前企业的人力资源管理水平和需要选择参加一部分培训项目。
李明翔
包含此试题的试卷
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