要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（ ）。
- A.稳定性和连贯性
- B.稳定性与现实性
- C.周期性和变化性
- D.创新性和变革性
正确答案及解析
正确答案
A
解析
起草或修订企业员工的培训制度时，应体现以下几方面的要求：①培训制度的战略性。②培训制度的长期性。培训是一项人力资本投资活动，要正确认识人力资本投资与人才开发的长期性和持久性。用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的稳定性和连贯性。③培训制度的适用性。
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