某项目为期两年，现在是第二年。自从项目开始以来，有些项目团队成员的角色和责任发生了变化，有的队员离开了项目，还有新成员加入了项目，而且，一些已完成的工作包还没有得到要求的完工签字。由于一个关键队员的突然离去，3个工作包比原计划落后了事个星期，对许多项目活动，该项目的项目经理似乎不知道是谁的责任，为了重新控制这个项目，该项目经理需要 （ ） 。
- A.根据新的资源需求为原先的人员管理计划重订基础
- B.将团队改变成项目化的组织结构，以便最大限度地控制资源分配
- C.和项目团队一起准备一个责任分配矩阵
- D.通过为大多数关键活动分配技术骨干而创造一个新的部门
正确答案及解析
正确答案
C
解析
编制人力资源计划的工具有三种：层次结构图、责任分配矩阵、文本格式的角色描述。项目经理似乎不知道是谁的责任，当务之急是要落实责任，所以为了重新控制这个项目，该项目经理需要和项目团队一起准备一个责任分配矩阵。
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