应聘申请表的设计依据不包括( )。
- A.岗位要求
- B.应聘人员的层次
- C.招聘计划
- D.有关法律和政策
正确答案及解析
正确答案
C
解析
应聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及需招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌烦琐重复。设计时应注意有关法律和政策，不要将涉及国家机密的内容列入应聘申请表的调查项目。
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