题目详情

组织开发的基本目标不包括( )。

  • A.改变组织氛围
  • B.改变组织环境
  • C.改变组织文化
  • D.改变组织结构

正确答案及解析

正确答案
D
解析

组织开发的目标包括:①提高组织能力,可用营业盈利、革新方法、市场股份等指数来衡量;②提高适应环境的能力;③改善组织内部行为方式,包括人际、组织沟通关系,信任和支持程度,沟通系数的开放性和完整性,广泛参与组织战略计划决策等;④提高组织内成员的工作热情、工作积极性和满意度;⑤提高个人与群体在计划和执行中的责任程度。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

多选题

任务超载和任务欠载都能导致( )。

  • A.角色模糊
  • B.容易紧张
  • C.自尊心不强
  • D.经常抱怨
  • E.健康状况下降
查看答案
多选题

SA8000的主要内容包括( )。

  • A.防止歧视
  • B.保护劳工权利
  • C.保护劳动环境和条件
  • D.严格控制质量体系
  • E.促进良好的企业文化
查看答案
多选题

下列属于劳动关系运行中的突发事件的有( )。

  • A.个体劳动争议
  • B.集体劳动争议
  • C.重大劳资冲突事件
  • D.严重的经济性裁员
  • E.重大劳动安全卫生事故
查看答案
多选题

集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )等因素。

  • A.宏观经济状况
  • B.谈判单位的行业特点
  • C.企业货币工资的支付能力
  • D.劳动力市场劳动力供求状况
  • E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
查看答案
多选题

社会救济的突出特征包括( )。

  • A.协商性
  • B.严格规范性
  • C.群众性
  • D.灵活的程序性
  • E.争议主体的意思自治性
查看答案

相关题库更多 +