在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（ ）决定其薪酬水平。
- A.业绩水平
- B.能力大小
- C.工龄长短
- D.学历高低
正确答案及解析
正确答案
A
解析
在劳动密集型企业，大多数员工是生产工人，每个工人的工作业绩不受其他人的影响，可以采用量化的指标来考核。工作业绩完全取决于个人的能力和主动性，那么企业薪酬管理的原则是主要以员工的生产业绩(生产量、生产值或生产质量)决定其薪酬。
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- A.科学合理
- B.正确合理
- C.科学正确
- D.合理合法
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