下列选项中不属于岗位评价原则的是( )。
- A.系统原则
- B.实用性原则
- C.标准化原则
- D.特殊性原则
正确答案及解析
正确答案
D
解析
为了保证各项实施工作的顺利开展,提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性,在组织实施中应该注意遵循以下原则:1.系统原则。
2.实用性原则。
3.标准化原则。
4.能级对应原则。
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( )的分权,有利于调动下属部门的积极性和主动性,节约人力、物力等资源,提高决策效率与工作效率。
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- A.科学合理
- B.正确合理
- C.科学正确
- D.合理合法
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常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
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- A.员工职业生涯福利
- B.员工个人发展福利
- C.员工职业创新福利
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以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程,包括()。
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- D.战略执行
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某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括()。
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- D.注意规避风险
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期权的赠予时机一般选择在()时
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- A.受聘
- B.离职
- C.升职
- D.降职
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