岗位评价结果的形式多种多样，但最重要的是（ ）。
- A.岗位与薪酬的对应关系
- B.岗位等级的高低
- C.岗位与绩效的对应关系
- D.岗位与职务的相关度
正确答案及解析
正确答案
A
解析
岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但最重要的是岗位与薪酬的对应关系。
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