（ ）为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。
- A.岗位分级
- B.岗位分析
- C.岗位评价
- D.岗位职别
正确答案及解析
正确答案
C
解析
岗位评价的基本功能和具体作用的充分发挥，将使企事业单位各个层级岗位的量值转换为货币值，为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。
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（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
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