对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是（ ）。
- A.排列法
- B.分值法
- C.分类法
- D.评分法
正确答案及解析
正确答案
C
解析
分类法的主要特点是：各个级别及其结构是在岗位被排列之前就建立起来的，对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里。
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（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
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