面试问题通常用来（ ）。
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
面试问题举例
1．你为何要申请这项工作?（了解应聘者的求职动机）
2．你认为这项工作的主要职责是什么?或如果你负责这项工作，你将怎么办?（了解应聘者对应聘岗位的了解程度及其态度）
3．你认为最理想的领导是怎样的?请举例说明。（了解应聘者的管理风格及行为倾向）
4．对你来应聘，你的家庭的态度怎样?（了解应聘者的家庭是否支持）
5．你的同事当众批评、辱骂你，你怎么办?（了解应聘者现场解决棘手问题的经验及处理冲突的能力）
6．你的上级要求你完成某项工作，你的想法与上级不同，而你又确信你的想法更好，此时你怎么办?（了解应聘者在困境中是否能够冷静地处理问题）
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（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
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- A.科学合理
- B.正确合理
- C.科学正确
- D.合理合法
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常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
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- A.员工职业生涯福利
- B.员工个人发展福利
- C.员工职业创新福利
- D.员工个人特长福利
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以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
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- A.战略体系
- B.战略分析
- C.战略选择
- D.战略执行
- E.战略控制
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某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
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- A.工作中不断提出新的方法措施
- B.善于学习
- C.善于总结经验
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期权的赠予时机一般选择在（）时
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- A.受聘
- B.离职
- C.升职
- D.降职
- E.每年一次的业绩评定
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