下列关于企业人力资源配置说法错误的是（ ）。
- A.通过人员规划、招募、选拔、录用、考评、调配和培训等多种手段和措施
- B.不断增强企业的核心竞争力
- C.人尽其才、适才适所
- D.以实际情况为准进行全面的综合分析
正确答案及解析
正确答案
D
解析
企业人力资源配置就是指通过人员规划、招募、选拔、录用、考评、调配和培训等多种手段和措施，将符合企业发展需要的各类员工适时适量地安排到适合岗位上，使之与其他经济资源实现有效的合理配置，做到人尽其才、适才适所，不断增强企业的核心竞争力，最大限度为企业创造社会效益和经济效益。D属于人力资源费用支出差异的处理。
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（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
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- C.科学正确
- D.合理合法
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