下列关于能位对应原理的说法，不正确的是（ ）。
- A.大才大用、小才小用，各尽所能、人尽其才
- B.承认人与人之间能力水平上的差异，目的是在人力资源的利用上坚持能级层次原则
- C.通过个体之间取长补短而形成整体优势
- D.具有不同能力特点和水平的人，在安排时要考虑个人能力水平与岗位要求相适应
正确答案及解析
正确答案
C
解析
C项为互补增值原理的特点。
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（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
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- A.科学合理
- B.正确合理
- C.科学正确
- D.合理合法
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常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
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- A.员工职业生涯福利
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- A.战略体系
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