采用负向激励策略能够起到的作用不包括（ ）。
- A.对工作表现差的员工是一种“激励”
- B.对组织中的其他员工起到警示和告诫的作用
- C.有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制
- D.激励策略应用不当，也会产生消极的负面影响
正确答案及解析
正确答案
D
解析
采用负向激励策略能够起到三个方面的作用：第一，对工作表现差的员工是一种“激励”，使其看到自己的不足和差距，促进其改正错误，迎头赶上先进的员工；
第二，对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用，使他们在心灵上受到一定的触动，能清楚地分辨什么是正确的、符合标准的行为，什么是错误的、不符合标准的行为，从而积极努力地工作，达到组织和主管的要求及期望值；
第三，有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制，在员工之间营造良好的“比、学、赶、帮、超”的组织文化氛围。
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