绩效申诉受理内容包括结果方面的和（ ）。
- A.审核方面的
- B.核实方面的
- C.流程方面的
- D.程序方面的
正确答案及解析
正确答案
D
解析
绩效申诉受理内容主要包括两个部分：
一是结果方面的，如果员工对于自身的绩效结果无法认同，或发现绩效考评数据不准确，可以向人力资源部提出申诉，并阐明申诉理由；
二是程序方面的，如果员工认为考评者在进行绩效考评时，违反了相关程序和政策，或存在失职行为，也可以进行绩效申诉，要求人力资源部进行处理。
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