岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（ ）。
- A.对岗不对人
- B.对人不对岗
- C.对事不对人
- D.对人不对事
正确答案及解析
正确答案
A
解析
本题考查的是岗位薪酬制的特点。岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”，薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同，在相同的岗位上工作的员工，获得相同的薪酬，而很少考虑员工的年龄、资历、技能等个人因素。
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（ ）。
本题考查的是岗位薪酬制的特点。岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”，薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同，在相同的岗位上工作的员工，获得相同的薪酬，而很少考虑员工的年龄、资历、技能等个人因素。