下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。
- A.岗位的纵向分级和横向分类无关
- B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
- C.岗位分类包括横向分类和纵向分级
- D.岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
正确答案及解析
正确答案
A
解析
岗位纵向分级是指在岗位横向分类的基础上,根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素,对同一职系中的岗位划分出不同岗级,并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。因此,岗位的纵向分级和横向分类有关。
你可能感兴趣的试题
年失业率取决于( )。
-
- A.失业周数
- B.失业人数
- C.平均失业持续期
- D.就业人数
- E.失业人数所占社会劳动力的比例
- 查看答案
面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这是什么类型的面试?( )。
-
- A.经验性面试
- B.投射性面试
- C.描述性面试
- D.情境性面试
- 查看答案
下列有关技能薪酬制的说法错误的是( )。
-
- A.根据员工所具备的工作潜力来确定
- B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬
- C.有利于激励员工提高技术能力
- D.处在艰难期,急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
- 查看答案
多维立体组织结构的缺点包括( )。
-
- A.员工面临三重职权关系,容易产生无所适从的情况
- B.需要频繁召开会议协调关系
- C.部门之间的横向协调困难
- D.主要应用于中小企业
- E.很难满足客户的要求
- 查看答案
普遍性应注意的事项是( )。
-
- A.培训规划应适应不同的工作任务
- B.明确各种工作任务的要求
- C.培训规划应适应不同的对象
- D.培训规划应适应不同的培训需要
- E.针对不同的培训范围、对象和内容,制定切实可行的培训方案,采用不同的程序、步骤、工具和方法,满足各类岗位人员不同的培训需求
- 查看答案