（ ）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。
- A.人力资源供求平衡
- B.人力资源供大于求
- C.人力资源供不应求
- D.人力资源供求失衡
正确答案及解析
正确答案
B
解析
企业人力资源供求关系有三种情况：人力资源供求平衡；人力资源供大于求，结果是导致组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下；人力资源供小于求，企业设备闲置，固定资产利用率低，也是一种浪费。
（ ）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。
企业人力资源供求关系有三种情况：人力资源供求平衡；人力资源供大于求，结果是导致组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下；人力资源供小于求，企业设备闲置，固定资产利用率低，也是一种浪费。