基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和（ ）两个方面。
- A.薪酬数额的变动
- B.五险一金的变动
- C.绩效工资的确定
- D.奖金额度的确定
正确答案及解析
正确答案
D
解析
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面。第一个方面主要和个人的岗位等级挂钩，岗位等级的变动，必然伴随着薪酬等级的变动。奖金额度的确定比较复杂，为了将考评周期内的企业业绩与个人业绩相结合，首先要在企业绩效管理考评得分的基础上确定总体薪酬额度，再根据部门考评得分确定部门奖金总额，再根据个人考评得分确定最终奖金额度。