简述企业年金方案的内容
正确答案及解析
正确答案
解析
企业年金方案应当包括以下内容：
①参加人员;
②资金筹集与分配的比例和办法;
③账户管理;
④权益归属;
⑤基金管理;
⑥待遇计发和支付方式;
⑦方案的变更和终止;
⑧组织管理和监督方式;
⑨双方约定的其他事项。
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（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
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- A.科学合理
- B.正确合理
- C.科学正确
- D.合理合法
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常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
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- A.员工职业生涯福利
- B.员工个人发展福利
- C.员工职业创新福利
- D.员工个人特长福利
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以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
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- A.战略体系
- B.战略分析
- C.战略选择
- D.战略执行
- E.战略控制
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某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
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- A.工作中不断提出新的方法措施
- B.善于学习
- C.善于总结经验
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期权的赠予时机一般选择在（）时
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- A.受聘
- B.离职
- C.升职
- D.降职
- E.每年一次的业绩评定
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