(2016年11月)（ ）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面。
- A.平衡计分卡
- B.行为定位法
- C.评价中心法
- D.360度考评
正确答案及解析
正确答案
D
解析
360度考评的方法主要强调全方位客观地对员工进行考评，它既注重考评员工的最终成果，又将员工的行为、过程和个人努力的程度纳入考评的内容，使得绩效考评更能客观全名地反映员工的表现和业绩。
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（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
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- A.科学合理
- B.正确合理
- C.科学正确
- D.合理合法
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常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
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- B.员工个人发展福利
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期权的赠予时机一般选择在（）时
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- C.升职
- D.降职
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