(2016年5月) ()是设计绩效指标的基础性工作。
- A.明确组织战略导向
- B.符合企业经营规模
- C.明确工作职责
- D.明确组织存在问题
正确答案及解析
正确答案
C
解析
通过工作分析明确工作职责，是设计绩效指标的基础性工作。绩效指标要解决的是工作的哪些方面需要考核，因此，管理者必须依据工作分析的结果，研究、分析被考核者所在部门及岗位的工作内容、性质及完成工作所具备的条件等。
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