(2016年5月) ()导致企业设备闲置，固定资产利用率低。
- A.人力资源供求平衡
- B.人力资源供过于求
- C.人力资源供不应求
- D.人力资源供求失衡
正确答案及解析
正确答案
C
解析
企业人力资源供求关系有三种情况：人力赍源供求平衡；人力资源供大于求，结果是导致组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下：人力资源供小于求，企业设备闲置，固定资产利用率低，也是一种浪费。人力资源规划就是要根据企业人力资源供求预测结果，制定相应的政策措施，使企业未来人力资源供求实现平衡。
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