弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中所提出的权变因素包括（ ）。
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
12个权变因素是：
1）质量要求：这一决策的技术质量有多重要
2）承诺要求：下属对这一决策的承诺有多重要
3）领导者的信息：你是否拥有充分的信息以做出高质量的决策
4）问题结构：问题是否结构清楚
5）承诺的可能性：如果是你自己做决策，你的下属肯定会对该决策做出承诺吗
6）目标一致性：解决此问题后而达成的组织目标是否被下属所认可
7）下属的冲突：下属之间对于优选的决策是否会发生冲突
8）下属的信息：下属是否拥有充分的信息以做出高质量的决策
9）时间限制：是否因为时间紧迫而限制了你对下属的包容程度
10）地域的分散：把地域上分散的下属召集到一起的代价是否太高了
11）激励一时间：在最短的时间内做出决策对你来说有多重要
12）激励一发展：为下属的发展提供最大机会对你来说有多重要
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（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
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- A.科学合理
- B.正确合理
- C.科学正确
- D.合理合法
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常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
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- A.员工职业生涯福利
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以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
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期权的赠予时机一般选择在（）时
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- A.受聘
- B.离职
- C.升职
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