简述公文筐测试的含义、特点和应用范围。
正确答案及解析
正确答案
解析
（1）含义：对实际工作中管理人员掌握分析各种资料、处理信息及做出决策的高度集中和概括。
（2）特点：适用选择优秀中高层管理人员，2小时，适于作为最后环节；从技能和业务角度考查管理人员整体运作能力，人财物的控制；对评分者要求高，事前要培训。
（3）应用范围：十分广泛，静态思维结果与动态操作结合，且情境性强。
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（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
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- A.科学合理
- B.正确合理
- C.科学正确
- D.合理合法
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常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
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- C.战略选择
- D.战略执行
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某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
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期权的赠予时机一般选择在（）时
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- A.受聘
- B.离职
- C.升职
- D.降职
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