简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。
正确答案及解析
正确答案
解析
（1）管理：a准备工作：个人资料、管理者资料；b基本程序：主管提出申请、人力资源部审核与调整、提出岗位空缺报告、选择适合晋升的对象和方法、批准和任命、对结果进行评估
（2）方法：配对比较法；主管评定法；评价中心法；升等考试发；综合选拔法。
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（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
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- A.科学合理
- B.正确合理
- C.科学正确
- D.合理合法
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常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
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以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
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期权的赠予时机一般选择在（）时
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