简述主要国际劳工公约的内容。
正确答案及解析
正确答案
解析
（1）结社自由和保护组织权利公约（第87号公约）
（2）组织权利和集体谈判权利公约（第98号公约）
（3）强迫和强制劳动公约（第29号公约）
（4）废除强迫劳动公约（第105号公约）
（5）最低就业年龄公约（第138号公约）
（6）禁止和消除最恶劣形式的童工劳动公约（第182号公约）
（7）同酬公约（第100号公约）
（8）（就业和职业）歧视公约（第111号公约）
（9）国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言
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（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
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- A.科学合理
- B.正确合理
- C.科学正确
- D.合理合法
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常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
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- B.员工个人发展福利
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以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
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某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
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期权的赠予时机一般选择在（）时
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