如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系。
正确答案及解析
正确答案
解析
A建立企业愿景与战略
B平衡计分卡的设计。在制定KPI时要明确指标的种类，即a业绩指标和驱动指标b财务和非财务指标c内部和外部指标。
C部门平衡计分卡的建立。
D岗位（个人）平衡计分卡设计。
E企业KPI库的建立。
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