《全球契约》的基本内容包括()。
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
《全球契约》的基本内容涵盖人权、劳工标准、环境以及反腐败四个方面的十项基本原则。包括以下内容:①企业应该尊重和维护国际公认的各项人权;②绝不参与任何漠视和践踏人权的行为;③企业应该维护结社自由和集体谈判的权利;④彻底消除各种形式的强迫劳动;⑤废除童工劳动;⑥禁止就业和职业方面的任何歧视行为;⑦企业应对环境挑战做出计划;⑧增加对环保所承担的责任;⑨鼓励无害环境技术的发展与推广;⑩企业界应努力反对一切形式的腐败,包括敲诈和贿赂。
你可能感兴趣的试题
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程,包括()。
-
- A.战略体系
- B.战略分析
- C.战略选择
- D.战略执行
- E.战略控制
- 查看答案
某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括()。
-
- A.工作中不断提出新的方法措施
- B.善于学习
- C.善于总结经验
- D.注意规避风险
- 查看答案
在建立胜任特征模型的过程中,( )。
-
- A.首先要进行的是高层访谈
- B.需要针对优秀员工行为事件访谈报告进行内容分析
- C.要遵循“不重叠、能区分、易理解”的建模原则
- D.应保留优秀组和普通组的共性,去除两组的差异特征
- E.除了寻找胜任特征的能力指标,还要对各种能力作出等级和含义的界定
- 查看答案
一个完整的职业生涯管理活动,需要( )个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中,企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
-
- A.融入
- B.融合
- C.纳入
- D.归入
- 查看答案
用于确定和( ),这是绩效考评最主要的一种用途。
-
- A.调整员工报酬
- B.调整员工薪酬
- C.调整员工升职
- D.调整员工技能
- 查看答案