下列有关员工调动说法正确的是（ ）。
正确答案及解析
正确答案
A、B、C
解析
在任何员工的调动未被批准之前，都应该积极地采取应对措施。如果调动是由组织提出来。的，对于由谁来填补因为调动产生的空缺，常常会有比较好的应对准备。如果调动是由员工提出来的，企业就会处于被动地位，因为由于职位空缺而产生的混乱可能会更大。
企业对员工调动应该有明确的管理政策。该政策应该规定，如果是组织要求的调动，组织应该提前多长时间让相关员工知道，在什么情况下，组织应该向被调孝的员工支付调动费用，如何支付和支付多少。如果是员工提出的调动，员工应该提前多长时间让企业知道，以使企业能够有时间来应对可能出现的空缺，而企业又应该在多长的时间内让员工知道调动要求是否被批准。上述明确印规定，一方面可以使企业和员工将调动所造成的损失减小到最低限度，另一方面，也可以使企业避免由于调动可能带来的法律诉讼。
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