实施培训开发战略的保障措施包括（ ）。
正确答案及解析
正确答案
A、B、D、E
解析
实施培训开发战的保障措施
（一）文化保障：培训文化对企业培训的保障：营造积极向上的学习氛围，搭建内部学习交流的平台，与外界建立良好的合作关系，充分调动企业的培训资源
（二）制度保障
培训政策：员工培训的时间和费用安排，相关制度保障
制度保障不仅是企业培训政策的落实保障，也是培训顺利实施的保障，是培训效率和效果的保障手段
（三）组织保障：企业高层领导、人力资源部、培训部门之间的合理分工与配合是企业培训得以顺利开展的保障
（四）人员保障
（五）风险防范
内在风险：培训观念的风险，培训技术风险（需求不明确，未与发展目标结合，培训内容、师资、方式选择有偏差，缺乏针对性）
外在风险：培训后人才流失，专业技术保密难度增大，培训收益风险
（六）效果保障
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（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
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- A.科学合理
- B.正确合理
- C.科学正确
- D.合理合法
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常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
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- A.员工职业生涯福利
- B.员工个人发展福利
- C.员工职业创新福利
- D.员工个人特长福利
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以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
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某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
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- B.善于学习
- C.善于总结经验
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期权的赠予时机一般选择在（）时
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- A.受聘
- B.离职
- C.升职
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- E.每年一次的业绩评定
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