通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题，包括()。
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的以下问题： (1)人生目标选择不当，包括人生目标的层次定位不当(定得太高或太低)，目标的侧重点定得不合理； (2)职业生涯通道设计不当，包括与别人撞车、轮岗时间太长或太短、轮岗顺序不合理等； (3)职业生涯规划不够周密，包括长期计划缺乏职业生涯战略，短期计划制订不详细，没有与轮岗、培训结合起来； (4)培训不足，在实现职业规划目标过程中，特别在岗位变换之后常常感到力不从心。
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