根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的()。
- A.岗位技能指标
- B.操作技术指标
- C.岗位职责指标
- D.岗位操作指标
正确答案及解析
正确答案
C
解析
绩效管理系统设计的步骤:(二)绩效考评指标体系设计:根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的岗位职责指标；根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的岗位胜任特征指标；再根据岗位的不同，设计各类人员的工作态度指标；最后，还需要将各个层面的否决类指标引入绩效考评体系的各个层面，由此便构建完成整个企业的绩效指标体系。
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